Общее собрание работников

Общее собрание членов трудового коллектива (далее - Общее собрание работников) МКОУ «Середейская средняя школа» (далее – Школа) является коллегиальным органом, созданным в целях развития и совершенствования образовательной деятельности Школы, а также расширения коллегиальных, демократических форм управления на основании Устава Школы.

Оно работает в тесном контакте с другими органами школьного самоуправления, а также с различными организациями и социальными институтами вне Школы, являющимися социальными партнёрами в реализации образовательных целей и задач Школы.

В своей деятельности Общее собрание работников руководствуется действующим законодательством, Уставом Школы.

Основные задачи и функции

Главные задачи Общего собрания работников

Коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности трудового коллектива Школы.
Содействие осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.
Реализация права на самостоятельность Школы в решении вопросов, способствующих оптимальной организации методической работы и финансово-хозяйственной деятельности.
Содействие расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

Общее собрание работников осуществляет следующие функции

Рассматривает новую редакцию Устава, изменения и дополнения в Устав Школы.
Заслушивает отчёт директора Школы о выполнении Коллективного договора.
Выдвигатетколлективные требования работников Школы.
Определяет численность и сроки полномочий комиссии по трудовым спорам, избирает её членов.
Обсуждает и рекомендует к утверждению:
коллективный договор и приложения к нему;
правила внутреннего трудового распорядка;
графики работы;
график отпусков.
Принимает локальные акты, регулирующие трудовые отношения с работниками учреждения, включая инструкции по охране труда, положение о комиссии по охране труда.
Обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Школе и мероприятия по её укреплению.
Определяет критерии и показатели эффективности деятельности работников Школы.
Вносит предложения учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Школы.
Предлагает кандидатуры для награждения за успехи в работе.
Предлагает кандидатуры в Управляющий совет.
Содействует созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников Школы и поддерживает общественные инициативы по развитию деятельности Школы.
Избирает полномочных представителей для проведения консультаций с администрацией Школы по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, и для участия в разрешении коллективного трудового спора.